{"id":1077,"date":"2024-05-21T20:49:58","date_gmt":"2024-05-21T19:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/indicata.bluebird.pw\/carreiras\/"},"modified":"2026-03-11T16:45:46","modified_gmt":"2026-03-11T15:45:46","slug":"carreiras","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/indicata.bluebird.pw\/pt-pt\/carreiras\/","title":{"rendered":"Carreiras"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"wp-block-indicata-sub-cover mt-sub-cover is-style-bg-default\"><div class=\"mt-sub-cover__container\"><div class=\"mt-sub-cover__inner page-container\"><div class=\"mt-sub-cover__text-container\"><span class=\"mt-sub-cover__tagline mt-tagline\">A NOSSA EQUIPA EST\u00c1 A CRESCER, TU TAMB\u00c9M ESTAR\u00c1S<\/span>\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Carreiras<\/h1>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n<\/div><\/div><div class=\"mt-sub-cover__image-container object-fit\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/indicata.bluebird.pw\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/shutterstock_1443614867-scaled.jpg\" alt=\"\" style=\"object-position:54% 45%\"\/><\/div><\/div><\/section>\n<div  data-react-class=\"JobOpenings\" data-react-props=\"{&quot;jobsSearchRoute&quot;:&quot;https:\\\/\\\/indicata.bluebird.pw\\\/pt-pt\\\/wp-json\\\/indicata\\\/v1\\\/job-openings&quot;,&quot;spacingTop&quot;:&quot;mtSpacing-top-small&quot;,&quot;spacingBottom&quot;:&quot;mtSpacing-bottom-small&quot;,&quot;title&quot;:&quot;Open positions&quot;,&quot;bottomText&quot;:&quot;&quot;,&quot;buttonText&quot;:&quot;&quot;,&quot;buttonLink&quot;:&quot;&quot;,&quot;anchor&quot;:&quot;&quot;,&quot;filters&quot;:[{&quot;label&quot;:&quot;Filter by role&quot;,&quot;taxonomy&quot;:&quot;job-category&quot;,&quot;terms&quot;:[]}]}\">\n    <section class=\"mt-job-openings skeleton-container skeleton-container--animate\">\n    <div class=\"page-container\">\n                <div class=\"mt-job-openings__inner\">\n            <div class=\"mt-job-openings__sidebar\">\n                <div class=\"mt-job-openings__filters\">\n                                            <div class=\"mt-job-openings__filter\">\n                            <div class=\"mt-job-openings__filter-skeleton mt-job-openings__filter-skeleton--tablet-above\">\n                                <div\n    class=\"skeleton skeleton-text\"\n    style=\"width: 60%; 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Somos uma equipa global que trabalha arduamente todos os dias na nossa miss\u00e3o de ajudar as empresas a gerir com \u00eaxito as suas opera\u00e7\u00f5es de ve\u00edculos usados atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de conhecimentos baseados em dados. \u00c9 uma miss\u00e3o que n\u00e3o encaramos de \u00e2nimo leve e estamos \u00e0 procura de pessoas que partilhem essa paix\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trabalha na Indicata<\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui na <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-mt-primary-color\">Indicata<\/mark>, reunimos um grupo unido de indiv\u00edduos talentosos que se orgulham de construir software de qualidade superior que resolve problemas e ajuda os nossos clientes a crescer e a ter sucesso. Estamos constantemente \u00e0 procura de pessoas extremamente talentosas para se juntarem \u00e0 nossa equipa global. Acha que se adequa bem \u00e0 nossa equipa inteligente, talentosa e divertida? Est\u00e1 interessado em trabalhar numa empresa internacional, din\u00e2mica e inovadora? Se \u00e9 excelente no que faz, gostar\u00edamos de conversar consigo!<\/p>\n<\/div><div class=\"mt-post-content__actions\"><div class=\"mt-post-content__actions--tags\"><\/div><div class=\"mt-post-content__actions--share-buttons\"><div class=\"mt-share-buttons\"><div class=\"mt-share-buttons__button mt-share-buttons__button--print\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"21\" viewBox=\"0 0 20 21\" fill=\"none\"><path d=\"M5 8.00033V2.16699H15V8.00033\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M4.99935 15.5H3.33268C2.89065 15.5 2.46673 15.3244 2.15417 15.0118C1.84161 14.6993 1.66602 14.2754 1.66602 13.8333V9.66667C1.66602 9.22464 1.84161 8.80072 2.15417 8.48816C2.46673 8.1756 2.89065 8 3.33268 8H16.666C17.108 8 17.532 8.1756 17.8445 8.48816C18.1571 8.80072 18.3327 9.22464 18.3327 9.66667V13.8333C18.3327 14.2754 18.1571 14.6993 17.8445 15.0118C17.532 15.3244 17.108 15.5 16.666 15.5H14.9993\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M15 12.167H5V18.8337H15V12.167Z\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"mt-share-buttons__button mt-share-buttons__button--bookmark\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"21\" viewBox=\"0 0 20 21\" fill=\"none\"><path d=\"M15.8327 18L9.99935 13.8333L4.16602 18V4.66667C4.16602 4.22464 4.34161 3.80072 4.65417 3.48816C4.96673 3.17559 5.39065 3 5.83268 3H14.166C14.608 3 15.032 3.17559 15.3445 3.48816C15.6571 3.80072 15.8327 4.22464 15.8327 4.66667V18Z\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"mt-share-buttons__button mt-share-buttons__button--share\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"21\" viewBox=\"0 0 20 21\" fill=\"none\"><path d=\"M3.33398 10.5V17.1667C3.33398 17.6087 3.50958 18.0326 3.82214 18.3452C4.1347 18.6577 4.55862 18.8333 5.00065 18.8333H15.0007C15.4427 18.8333 15.8666 18.6577 16.1792 18.3452C16.4917 18.0326 16.6673 17.6087 16.6673 17.1667V10.5\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M13.3327 5.50033L9.99935 2.16699L6.66602 5.50033\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M10 2.16699V13.0003\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<section class=\"mt-text-section \">\n    <div class=\"mt-text-section__inner page-container mt-block-text-outer-container\">\n        <div class=\"mt-text-section__text-container mt-block-text-wrapper\">\n            \n                            <h2 class=\"mt-text-section__title title--h2\">\n                    <strong>Pedido n\u00e3o solicitado<\/strong>\n                <\/h2>\n            \n            \n                    <\/div>\n\n        <div class=\"mt-text-section__text-wrapper wysiwyg\">\n            \n\n<p>Estamos sempre dispostos a ouvir pessoas entusiastas, com experi\u00eancia no sector autom\u00f3vel ou \u00e0 procura de uma carreira na ind\u00fastria autom\u00f3vel. Se \u00e9 orientado para os resultados e est\u00e1 \u00e0 altura do desafio num ambiente em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o queremos saber de si. <\/p>\n\n\n\n<p>Quer esteja a responder a um an\u00fancio de emprego ou n\u00e3o, pode enviar o seu CV por escrito para:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Indicata<br\/>c\/o Autocom A\/S<br\/>Skibhusvej 52A<br\/>5000 Odense C<br\/>Dinamarca<br\/>Tlf: +45 70 20 16 61<br\/><a href=\"mailto:jobs@autocom.dk\">jobs@autocom.dk<\/a><\/p>\n\n\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"wp-block-indicata-post-content mt-post-content\"><div class=\"mt-post-content__inner\"><div class=\"mt-post-content__content\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Aviso de privacidade<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Quando se candidata a um emprego na Autorola, utilizamos as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais. A presente declara\u00e7\u00e3o de privacidade destina-se a informar, o &#8220;titular dos dados&#8221;, sobre a forma como utilizamos as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais. A prote\u00e7\u00e3o das suas informa\u00e7\u00f5es pessoais \u00e9 importante e encorajamo-lo a ler esta declara\u00e7\u00e3o de privacidade. Se tiver dificuldade em ler esta declara\u00e7\u00e3o de privacidade ou precisar de ajuda para a compreender, avise-nos e ajudaremos da melhor forma poss\u00edvel.   <br\/><br\/><strong>Contacto<\/strong><br\/><br\/>A empresa que recolhe os seus dados, conhecida como o controlador de dados, \u00e9:<br\/><br\/>mailto:jobs@autocom.dkmailto:jobs@autocom.dkjobs@autocom.dkrecrutamento@autorola.ptIf you have a complaint regarding the way we treat your information, which we cannot help you with, you should contact the data protection authority:<br\/><br\/>Datatilsynet<br\/>Borgergade 28, 5<br\/>1300 K\u00f8benhavn K<br\/>Denmark<br\/>Tlf: +45 3319 3200<br\/>Email: <a href=\"mailto:dt@datatilsynet.dk\">dt@datatilsynet.dk<\/a>Caso tenha uma queixa sobre a forma como tratamos as suas informa\u00e7\u00f5es e n\u00e3o possamos resolver, dever\u00e1 contactar a autoridade supervisora da prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais em Portugal:<br\/><br\/>Comiss\u00e3o Nacional de Protec\u00e7\u00e3o de Dados &#8211; CNPD<br\/>R. de S\u00e3o. Bento, 148-3\u00b0<br\/>1200-821 Lisboa<br\/>Tel. +351 21 392 84 00<br\/>E-mail: geral@cnpd.pt<br\/>Website: <a href=\"mailto:dt@datatilsynet.dk\">https:\/\/www.cnpd.pt\/<\/a>mailto:dt@datatilsynet.dkmailto:dt@datatilsynet.dkPeople who apply for a position at AutorolaPessoas que se candidatam a uma vaga na AutorolaAutorola will process your personal information when you apply for a position with the intention of entering into a contract. The purpose is to make a preliminary assessment of your suitability towards the position you apply for as well as the positions suitability towards you. Autorola will not share your personal information with third parties during the preliminary assessment. We delete job applications and related information no later than 3 months after receiving it unless we are negotiating a position at Autorola or get your consent for longer keeping (up to a maximum of 1 year).A Autorola tratar\u00e1 os seus dados pessoais quando se candidatar a um emprego com a inten\u00e7\u00e3o de celebrar um contrato. O objetivo \u00e9 fazer uma avalia\u00e7\u00e3o preliminar da sua aptid\u00e3o para o cargo a que se candidata, bem como da aptid\u00e3o do cargo para si. A Autorola n\u00e3o partilhar\u00e1 as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais com terceiros durante a avalia\u00e7\u00e3o preliminar. Eliminamos as candidaturas a emprego e as informa\u00e7\u00f5es relacionadas o mais tardar 3 meses ap\u00f3s a sua rece\u00e7\u00e3o, a menos que estejamos a negociar uma posi\u00e7\u00e3o na Autorola ou obtenhamos o seu consentimento para uma conserva\u00e7\u00e3o mais longa (at\u00e9 um m\u00e1ximo de 1 ano).People being assessed for a position at AutorolaPessoas que est\u00e3o a ser avaliadas para uma posi\u00e7\u00e3o na AutorolaIf you are selected in the preliminary assessment Autorola will further process your personal information with the purpose of a final decision on whether or not to offer the position to you and thereby entering into a contract of employment. In some cases you will be asked to provide a copy of your criminal record which will be used for evaluation of suitability for position. The criminal record will not be kept after the final decision on whether or not to offer you the position. Prior to finally offering a position at Autorola we will retrieve references from a former employer and a personal profile analysis might be conducted in order to further assess if you and the position is a good match. The references will be disposed of when the final decision is made by both you and Autorola unless explicitly agreed with you. You can at any time ask for the references or personal profile analysis to be disposed of. We do not share your references with third parties except where legal issues might arrise. We might search for you on search engines like Google and Bing and any public information can be part of the evaluation. Please be aware that information made public in services like Facebook, Pinterest, LinkedIn and other social media is often included in the search result from the used search engines and might therefore be included in the evaluation.Se for selecionado na avalia\u00e7\u00e3o preliminar, a Autorola continuar\u00e1 a tratar os seus dados pessoais com o objetivo de tomar uma decis\u00e3o final sobre se lhe oferece ou n\u00e3o o lugar e, assim, celebrar um contrato de trabalho. Em alguns casos, ser-lhe-\u00e1 pedido que forne\u00e7a uma c\u00f3pia do seu registo criminal, que ser\u00e1 utilizado para avaliar a sua aptid\u00e3o para o cargo. O registo criminal n\u00e3o ser\u00e1 conservado ap\u00f3s a decis\u00e3o final de lhe oferecer ou n\u00e3o o lugar. Antes de oferecermos uma posi\u00e7\u00e3o na Autorola, iremos obter refer\u00eancias de um antigo empregador e poder\u00e1 ser efectuada uma an\u00e1lise do perfil pessoal, a fim de avaliar se vo\u00e7\u00ea e a posi\u00e7\u00e3o s\u00e3o compat\u00edveis. As refer\u00eancias ser\u00e3o eliminadas quando a decis\u00e3o final for tomada por si e pela Autorola, salvo acordo expl\u00edcito da tua parte. Pode, a qualquer momento, pedir a elimina\u00e7\u00e3o das refer\u00eancias ou da an\u00e1lise do perfil pessoal. N\u00e3o partilhamos as suas refer\u00eancias com terceiros, exceto em caso de quest\u00f5es legais. Podemos pesquisar por si em motores de busca como o Google e o Bing e qualquer informa\u00e7\u00e3o p\u00fablica pode fazer parte da avalia\u00e7\u00e3o. Tenha em aten\u00e7\u00e3o que as informa\u00e7\u00f5es tornadas p\u00fablicas em servi\u00e7os como o Facebook, o Pinterest, o LinkedIn e outras redes sociais s\u00e3o frequentemente inclu\u00eddas nos resultados de pesquisa dos motores de busca utilizados e podem, por isso, ser inclu\u00eddas na avalia\u00e7\u00e3o.Your rightsOs seus direitosIn accordance with the law you have the following rights in relation to your personal data used by Autorola:De acordo com a lei, tem os seguintes direitos em rela\u00e7\u00e3o aos seus dados pessoais utilizados pela Autorola:<strong>Right to erasure (\u201cright to be forgotten\u201d)<\/strong><br\/>Autorola will delete or anonymize your personal information when requested. The deletion of your personal data will be done as soon as possible within one month of receiving your request.<strong>Direito ao apagamento (\u201cdireito a ser esquecido\u201d)<\/strong><br\/>A Autorola eliminar\u00e1 ou anonimizar\u00e1 os seus dados pessoais quando solicitado. A elimina\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais ser\u00e1 efectuada o mais rapidamente poss\u00edvel, no prazo de um m\u00eas ap\u00f3s a rece\u00e7\u00e3o do seu pedido.<strong>Exceptions<\/strong><br\/>Autorola is only obligated to delete your data if Autorola is not obligated by law to keep the information and one of the following applies:<strong>Exce\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola \u00e9 obrigada a apagar os seus dados apenas se n\u00e3o houver uma obriga\u00e7\u00e3o legal de manter a informa\u00e7\u00e3o e se uma das seguintes condi\u00e7\u00f5es se aplicar:The personal data are no longer necessary in relation to the purposes for which they were collected or otherwise processed;Os dados pessoais deixam de ser necess\u00e1rios para os fins para os quais foram recolhidos ou tratados;You withdraw the consent given for the collection and processing, and where there is no other legal ground for the processing;Retira o consentimento dado para a recolha e o tratamento, e se n\u00e3o existir outro fundamento jur\u00eddico para o tratamento;You object to the processing for direct marketing purposes;Op\u00f5e-se ao processamento para fins de marketing direto;Your personal data have been unlawfully processed;Os seus dados pessoais foram processados ilegalmente;Your personal data have to be erased for compliance with a legal obligation in law to which Autorola is subject.Os seus dados pessoais t\u00eam de ser apagados para cumprimento de uma obriga\u00e7\u00e3o legal a que a Autorola esteja sujeita.<strong>Right to restriction of processing<\/strong><br\/>Autorola will stop processing your personal data on your request.<br\/><br\/><strong>Exceptions<\/strong><br\/>Autorola is only obligated to stop processing your data while one of the following applies:<strong>Direito \u00e0 limita\u00e7\u00e3o do processamento<\/strong><br\/>A Autorola interromper\u00e1 o tratamento dos seus dados pessoais mediante o seu pedido.<br\/><br\/><strong>Exce\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola s\u00f3 \u00e9 obrigada a suspender o processamento dos seus dados caso uma das seguintes situa\u00e7\u00f5es se aplique:The accuracy of the personal data is contested by you, for a period enabling Autorola to verify the accuracy of the personal data;A exatid\u00e3o dos dados pessoais \u00e9 contestada por si, durante um per\u00edodo que permite \u00e0 Autorola verificar a exatid\u00e3o dos dados pessoais;The processing is unlawful and you oppose the erasure of the personal data and requests the restriction of their use instead;O tratamento \u00e9 ilegal e op\u00f5es-se ao apagamento dos dados pessoais e solicita a limita\u00e7\u00e3o da sua utiliza\u00e7\u00e3o;Autorola no longer needs the personal data for the purposes of the processing, but they are required by the data subject for the establishment, exercise or defence of legal claims;A Autorola j\u00e1 n\u00e3o necessita dos dados pessoais para fins de tratamento, mas estes s\u00e3o requeridos pelo titular dos dados para efeitos de declara\u00e7\u00e3o, exerc\u00edcio ou defesa de um direito num processo judicial;You have informed Autorola of infringement on your interests, rights and freedoms pending the verification whether the legitimate grounds of Autorola override yours.Informou a Autorola da viola\u00e7\u00e3o dos seus interesses, direitos e liberdades, enquanto se aguarda a verifica\u00e7\u00e3o se os motivos leg\u00edtimos da Autorola se sobrep\u00f5em aos seus.<strong>Right to rectification<\/strong><br\/>If you find that we have wrong personal information let us know and we will correct the information.<strong>Direito \u00e0 retifica\u00e7\u00e3o<\/strong><br\/>Se verificar que temos informa\u00e7\u00f5es pessoais incorretas, informe-nos e corrigiremos a informa\u00e7\u00e3o.<strong>Right of access by the data subject<\/strong><br\/>It is your right to have a copy of the personal data Autorola has on you. We will provide it digitally unless requested otherwise. More rules apply for visibility into your personal data but all the required information should be covered above. The copy of your personal data will be delivered as soon as possible within one month of receiving your request.<strong>Direito de acesso pelo titular dos dados<\/strong><br\/>Tem o direito de obter uma c\u00f3pia dos dados pessoais que a Autorola possui sobre si. Forneceremos digitalmente, salvo pedido em contr\u00e1rio. H\u00e1 mais regras aplic\u00e1veis \u00e0 visibilidade dos seus dados pessoais, mas todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias devem estar cobertas acima. A c\u00f3pia dos seus dados pessoais ser\u00e1 entregue o mais rapidamente poss\u00edvel, no prazo de um m\u00eas ap\u00f3s a rece\u00e7\u00e3o do seu pedido.<strong>Right to withdraw consent<\/strong><br\/>Where our collection and use of your personal data is based on your consent you can withdraw that consent at any time by contacting Autorola.<strong>Direito de retirar o consentimento<\/strong><br\/>Quando a recolha e utiliza\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais se basear no seu consentimento, pode retirar esse consentimento a qualquer momento, contactando a Autorola.<strong>Right to data portability<\/strong><br\/>You are entitled to get a copy of your personal data in a machine readable format. Autorola can also send it directly to another company on your request.<strong>Direito \u00e0 portabilidade dos dados<\/strong><br\/>Tem o direito de obter uma c\u00f3pia dos seus dados pessoais num formato leg\u00edvel por m\u00e1quina. A Autorola tamb\u00e9m pode envi\u00e1-lo diretamente a outra empresa, a seu pedido.<strong>Exceptions<\/strong><br\/>Autorola is only obligated to provide your personal data where:<strong>Excep\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola s\u00f3 \u00e9 obrigada a fornecer os seus dados pessoais quando:The data is provided to Autorola by you,Os dados s\u00e3o fornecidos \u00e0 Autorola por si,The data collection is based on your consent or a contract in which you are a party andA recolha de dados baseia-se no seu consentimento ou num contrato em que \u00e9 parte eThe processing is carried out by automated means (meaning no information on paper).O tratamento \u00e9 efectuado por meios automatizados (ou seja, n\u00e3o h\u00e1 informa\u00e7\u00e3o em papel).<strong>Right to objection<\/strong><br\/>You have the right to object to any processing in relation to direct marketing and where you believe your rights are being violated or there is threat to your freedom.<br\/><br\/><strong>Exceptions<\/strong><br\/>Autorola can continue to process your personal information where one of the following applies:<strong>Direito de objec\u00e7\u00e3o<\/strong><br\/>Tem o direito de se opor a qualquer tratamento relacionado com marketing direto e quando acreditar que os seus direitos est\u00e3o a ser violados ou que existe uma amea\u00e7a \u00e0 sua liberdade.<br\/><br\/><strong>Excep\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola pode continuar a processar as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais quando se verificar uma das seguintes situa\u00e7\u00f5es:Autorola demonstrates compelling legitimate grounds for continued processing.A Autorola apresenta raz\u00f5es imperiosas e leg\u00edtimas para continuar o tratamento.Autorola must process your personal information to establish, exercise or defend a legal claim.A Autorola tem de processar as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais para estabelecer, exercer ou defender uma reivindica\u00e7\u00e3o legal.The legal basis for the processing is not based on a legitimate interest or done in public interest.A base legal para o tratamento n\u00e3o se baseia num interesse leg\u00edtimo ou no interesse p\u00fablico.<br\/><a href=\"mailto:jobs@autocom.dk\">recrutamento@autorola.pt<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><br\/>Caso tenha uma queixa sobre a forma como tratamos as suas informa\u00e7\u00f5es e n\u00e3o possamos resolver, dever\u00e1 contactar a autoridade supervisora da prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais em Portugal:<br\/><br\/>Comiss\u00e3o Nacional de Protec\u00e7\u00e3o de Dados &#8211; CNPD<br\/>R. de S\u00e3o. Bento, 148-3\u00b0<br\/>1200-821 Lisboa<br\/>Tel. +351 21 392 84 00<br\/>E-mail: geral@cnpd.pt<br\/>Website: <a href=\"mailto:dt@datatilsynet.dk\">https:\/\/www.cnpd.pt\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><br\/><strong>Pessoas que se candidatam a uma vaga na Autorola<\/strong><br\/><br\/>A Autorola tratar\u00e1 os seus dados pessoais quando se candidatar a um emprego com a inten\u00e7\u00e3o de celebrar um contrato. O objetivo \u00e9 fazer uma avalia\u00e7\u00e3o preliminar da sua aptid\u00e3o para o cargo a que se candidata, bem como da aptid\u00e3o do cargo para si. A Autorola n\u00e3o partilhar\u00e1 as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais com terceiros durante a avalia\u00e7\u00e3o preliminar. Eliminamos as candidaturas a emprego e as informa\u00e7\u00f5es relacionadas o mais tardar 3 meses ap\u00f3s a sua rece\u00e7\u00e3o, a menos que estejamos a negociar uma posi\u00e7\u00e3o na Autorola ou obtenhamos o seu consentimento para uma conserva\u00e7\u00e3o mais longa (at\u00e9 um m\u00e1ximo de 1 ano).   <br\/><br\/><strong>Pessoas que est\u00e3o a ser avaliadas para uma posi\u00e7\u00e3o na Autorola<\/strong><br\/><br\/>Se for selecionado na avalia\u00e7\u00e3o preliminar, a Autorola continuar\u00e1 a tratar os seus dados pessoais com o objetivo de tomar uma decis\u00e3o final sobre se lhe oferece ou n\u00e3o o lugar e, assim, celebrar um contrato de trabalho. Em alguns casos, ser-lhe-\u00e1 pedido que forne\u00e7a uma c\u00f3pia do seu registo criminal, que ser\u00e1 utilizado para avaliar a sua aptid\u00e3o para o cargo. O registo criminal n\u00e3o ser\u00e1 conservado ap\u00f3s a decis\u00e3o final de lhe oferecer ou n\u00e3o o lugar. Antes de oferecermos uma posi\u00e7\u00e3o na Autorola, iremos obter refer\u00eancias de um antigo empregador e poder\u00e1 ser efectuada uma an\u00e1lise do perfil pessoal, a fim de avaliar se vo\u00e7\u00ea e a posi\u00e7\u00e3o s\u00e3o compat\u00edveis. As refer\u00eancias ser\u00e3o eliminadas quando a decis\u00e3o final for tomada por si e pela Autorola, salvo acordo expl\u00edcito da tua parte. Pode, a qualquer momento, pedir a elimina\u00e7\u00e3o das refer\u00eancias ou da an\u00e1lise do perfil pessoal. N\u00e3o partilhamos as suas refer\u00eancias com terceiros, exceto em caso de quest\u00f5es legais. Podemos pesquisar por si em motores de busca como o Google e o Bing e qualquer informa\u00e7\u00e3o p\u00fablica pode fazer parte da avalia\u00e7\u00e3o. Tenha em aten\u00e7\u00e3o que as informa\u00e7\u00f5es tornadas p\u00fablicas em servi\u00e7os como o Facebook, o Pinterest, o LinkedIn e outras redes sociais s\u00e3o frequentemente inclu\u00eddas nos resultados de pesquisa dos motores de busca utilizados e podem, por isso, ser inclu\u00eddas na avalia\u00e7\u00e3o.        <br\/><br\/><strong>Os seus direitos<\/strong><br\/><br\/>De acordo com a lei, tem os seguintes direitos em rela\u00e7\u00e3o aos seus dados pessoais utilizados pela Autorola:<br\/><br\/><strong>Direito ao apagamento (\u201cdireito a ser esquecido\u201d)<\/strong><br\/>A Autorola eliminar\u00e1 ou anonimizar\u00e1 os seus dados pessoais quando solicitado. A elimina\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais ser\u00e1 efectuada o mais rapidamente poss\u00edvel, no prazo de um m\u00eas ap\u00f3s a rece\u00e7\u00e3o do seu pedido. <br\/><br\/><strong>Exce\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola \u00e9 obrigada a apagar os seus dados apenas se n\u00e3o houver uma obriga\u00e7\u00e3o legal de manter a informa\u00e7\u00e3o e se uma das seguintes condi\u00e7\u00f5es se aplicar:<br\/><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os dados pessoais deixam de ser necess\u00e1rios para os fins para os quais foram recolhidos ou tratados;<\/li>\n\n\n\n<li>Retira o consentimento dado para a recolha e o tratamento, e se n\u00e3o existir outro fundamento jur\u00eddico para o tratamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Op\u00f5e-se ao processamento para fins de marketing direto;<\/li>\n\n\n\n<li>Os seus dados pessoais foram processados ilegalmente;<\/li>\n\n\n\n<li>Os seus dados pessoais t\u00eam de ser apagados para cumprimento de uma obriga\u00e7\u00e3o legal a que a Autorola esteja sujeita.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br\/><strong>Direito \u00e0 limita\u00e7\u00e3o do processamento<\/strong><br\/>A Autorola interromper\u00e1 o tratamento dos seus dados pessoais mediante o seu pedido.<br\/><br\/><strong>Exce\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola s\u00f3 \u00e9 obrigada a suspender o processamento dos seus dados caso uma das seguintes situa\u00e7\u00f5es se aplique:<br\/><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A exatid\u00e3o dos dados pessoais \u00e9 contestada por si, durante um per\u00edodo que permite \u00e0 Autorola verificar a exatid\u00e3o dos dados pessoais;<\/li>\n\n\n\n<li>O tratamento \u00e9 ilegal e op\u00f5es-se ao apagamento dos dados pessoais e solicita a limita\u00e7\u00e3o da sua utiliza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>A Autorola j\u00e1 n\u00e3o necessita dos dados pessoais para fins de tratamento, mas estes s\u00e3o requeridos pelo titular dos dados para efeitos de declara\u00e7\u00e3o, exerc\u00edcio ou defesa de um direito num processo judicial;<\/li>\n\n\n\n<li>Informou a Autorola da viola\u00e7\u00e3o dos seus interesses, direitos e liberdades, enquanto se aguarda a verifica\u00e7\u00e3o se os motivos leg\u00edtimos da Autorola se sobrep\u00f5em aos seus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br\/><strong>Direito \u00e0 retifica\u00e7\u00e3o<\/strong><br\/>Se verificar que temos informa\u00e7\u00f5es pessoais incorretas, informe-nos e corrigiremos a informa\u00e7\u00e3o.<br\/><br\/><strong>Direito de acesso pelo titular dos dados<\/strong><br\/>Tem o direito de obter uma c\u00f3pia dos dados pessoais que a Autorola possui sobre si. Forneceremos digitalmente, salvo pedido em contr\u00e1rio. H\u00e1 mais regras aplic\u00e1veis \u00e0 visibilidade dos seus dados pessoais, mas todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias devem estar cobertas acima. A c\u00f3pia dos seus dados pessoais ser\u00e1 entregue o mais rapidamente poss\u00edvel, no prazo de um m\u00eas ap\u00f3s a rece\u00e7\u00e3o do seu pedido.   <br\/><br\/><strong>Direito de retirar o consentimento<\/strong><br\/>Quando a recolha e utiliza\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais se basear no seu consentimento, pode retirar esse consentimento a qualquer momento, contactando a Autorola.<br\/><br\/><strong>Direito \u00e0 portabilidade dos dados<\/strong><br\/>Tem o direito de obter uma c\u00f3pia dos seus dados pessoais num formato leg\u00edvel por m\u00e1quina. A Autorola tamb\u00e9m pode envi\u00e1-lo diretamente a outra empresa, a seu pedido. <br\/><br\/><strong>Excep\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola s\u00f3 \u00e9 obrigada a fornecer os seus dados pessoais quando:<br\/><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os dados s\u00e3o fornecidos \u00e0 Autorola por si,<\/li>\n\n\n\n<li>A recolha de dados baseia-se no seu consentimento ou num contrato em que \u00e9 parte e<\/li>\n\n\n\n<li>O tratamento \u00e9 efectuado por meios automatizados (ou seja, n\u00e3o h\u00e1 informa\u00e7\u00e3o em papel).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br\/><strong>Direito de objec\u00e7\u00e3o<\/strong><br\/>Tem o direito de se opor a qualquer tratamento relacionado com marketing direto e quando acreditar que os seus direitos est\u00e3o a ser violados ou que existe uma amea\u00e7a \u00e0 sua liberdade.<br\/><br\/><strong>Excep\u00e7\u00f5es<\/strong><br\/>A Autorola pode continuar a processar as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais quando se verificar uma das seguintes situa\u00e7\u00f5es:<br\/><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A Autorola apresenta raz\u00f5es imperiosas e leg\u00edtimas para continuar o tratamento.<\/li>\n\n\n\n<li>A Autorola tem de processar as suas informa\u00e7\u00f5es pessoais para estabelecer, exercer ou defender uma reivindica\u00e7\u00e3o legal.<\/li>\n\n\n\n<li>A base legal para o tratamento n\u00e3o se baseia num interesse leg\u00edtimo ou no interesse p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"mt-post-content__actions\"><div class=\"mt-post-content__actions--tags\"><\/div><div class=\"mt-post-content__actions--share-buttons\"><div class=\"mt-share-buttons\"><div class=\"mt-share-buttons__button mt-share-buttons__button--print\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"21\" viewBox=\"0 0 20 21\" fill=\"none\"><path d=\"M5 8.00033V2.16699H15V8.00033\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M4.99935 15.5H3.33268C2.89065 15.5 2.46673 15.3244 2.15417 15.0118C1.84161 14.6993 1.66602 14.2754 1.66602 13.8333V9.66667C1.66602 9.22464 1.84161 8.80072 2.15417 8.48816C2.46673 8.1756 2.89065 8 3.33268 8H16.666C17.108 8 17.532 8.1756 17.8445 8.48816C18.1571 8.80072 18.3327 9.22464 18.3327 9.66667V13.8333C18.3327 14.2754 18.1571 14.6993 17.8445 15.0118C17.532 15.3244 17.108 15.5 16.666 15.5H14.9993\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M15 12.167H5V18.8337H15V12.167Z\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"mt-share-buttons__button mt-share-buttons__button--bookmark\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"21\" viewBox=\"0 0 20 21\" fill=\"none\"><path d=\"M15.8327 18L9.99935 13.8333L4.16602 18V4.66667C4.16602 4.22464 4.34161 3.80072 4.65417 3.48816C4.96673 3.17559 5.39065 3 5.83268 3H14.166C14.608 3 15.032 3.17559 15.3445 3.48816C15.6571 3.80072 15.8327 4.22464 15.8327 4.66667V18Z\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><div class=\"mt-share-buttons__button mt-share-buttons__button--share\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"20\" height=\"21\" viewBox=\"0 0 20 21\" fill=\"none\"><path d=\"M3.33398 10.5V17.1667C3.33398 17.6087 3.50958 18.0326 3.82214 18.3452C4.1347 18.6577 4.55862 18.8333 5.00065 18.8333H15.0007C15.4427 18.8333 15.8666 18.6577 16.1792 18.3452C16.4917 18.0326 16.6673 17.6087 16.6673 17.1667V10.5\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M13.3327 5.50033L9.99935 2.16699L6.66602 5.50033\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><path d=\"M10 2.16699V13.0003\" stroke=\"#555555\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1077","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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